전공발전계획
가. 전국대상
강점(Strength)
전국 최초의 생태공학전공으로서 선도적 위치
환경 해양대학 체제의 연구역량 결집
다양한 생태공학분야 전공교수의 젊음과 열정
기회(Opportunity)
지역환경기술개발센터 유치로 교육 연구 기반확대
정부의 지역균형발전계획 추진으로 지역대학의 교육 연구기반 확대 가능성
지역혁신인력양성사업 및 누리사업 유치
정부의 생태복원 정책 추진
나. 부산지역 대상
강점(Strength)
지역의 유일한 생태공학 전공
환경 해양대학 체제의 다양한 환경관련 연구역량 결집
전공교수의 젊음과 열정
기회(Opportunity)
지역환경기술개발센터 유치로 교육 연구기반 확대
지역혁신인력양성사업 및 누리사업 유치
지역의 생태복원 노력 활발
지역의 생태복원 관련 연구사업 증가
가. 목표설정상
인간과 자연의 공존을 목적으로 자연환경을 이용하여 지속가능한 생태계를 설계하는 과학기술을 연구·교수하여 지구의 미래를 책임질 국제적 연구인력의 양성을 교육목적으로 한다.
나. 목표설정 배경 및 발전방향
세계의 환경기술은 대기·수질·폐기물 등의 사후처리 기술에서 환경친화적 제품설계 등 환경경영에 입각한 사전오염예방과 오염복원 기술로 전환하고 있으며 우리의 미래는 3E(Energy, Environment, Economics)에 의하여 좌우됨이 시스템생태학을 통하여 밝혀졌다.
생태공학은 시스템생태학적 지식을 바탕으로 에너지와 환경문제 그리고 인간경제활동을 하나의 시스템에서 해석하고 자연을 이용한 인간사회인 생태사회를 설계하여 개인과 기업의 실질적인 부는 물론이고 공공의 복리를 최대화하는데 기여할 것이며 우리나라가 환경선진국으로 발돋움하는 계기를 제공하게 될 것이다.
본 전공에서는 시스템생태학, 생태경제학, 생태계모델링, 생태공학설계, 재생 및 재활용공학, 도시생태공학, 생태복원공학, 환경경영, 환경회계 및 환경계획 등에 관련된 전공교과목을 이수하게 되며 졸업 후에는 국제환경기구, 국내환경관련 행정기관 및 정책 연구소뿐만 아니라 지방자치단체 및 관련연구원, 각종 산업분야의 정책연구소 그리고 일반산업체의 환경관리 및 환경경영인으로 진출하게 될 것이다. 생태공학을 전공한 유능한 인재들이 세계를 비롯한 국내의 각종 정책을 연구하여 입안하고 이들이 실행될 때 인류의 복리와 생존은 물론이고 위기에 처한 지구를 책임질 수 있을 것이다.
따라서 생태공학전공은 학 석사 통합과정을 개설하여 명실상부한 연구인력을 양성함으로써 대학의 특성화 발전에 견인차 역할을 하고자 한다.
| 발전지표 | 현재 | 목표 |
|---|---|---|
| 신입생 충원율 (%) | 100 | 100 |
| 전임교원 확보율(교수 1인당 학생수) | 100 | 100 |
| 졸업생 취업률 | - | - |
| 대학원생 확보율(full time 학생) | - | - |
| 연구비 수주액(3년 평균 천원/인/년) | ||
| 연구업적 (SCI/학진등재 논문, 국제/국내 학술발표) | ||
| 교양/전공 시간강사 비율 | 100/100 | 100/100 |
| 기타 학부(과)/전공이 필요로 하는 사항 |
- ① 학 석사 통합교육과정 개발
- 5,6학기말 전공주임교수의 추천을 받아 대학원장이 선발
- 총평점평균 3.5이상인 자에 한하여 추천
- 대학원 당해연도 모집정원의 50% 이내
- 6~7학기에 석사학위과정 교과목 (학기당 6학점이내) 중6~9학점 이수
- 석사학위 과정 교과목을 6학점 범위 내에서 학부졸업학점 인정
- 대학원 입학 후 전학점 대학원 졸업학점 인정
- ① 학 석사 통합교육과정과 별도로 취업에 대비한 맞춤형 교육과정 개발
- ② 공무원, 일반기업 그리고 창업 등에 따라 track 개발
- ① 어학 능력에 따른 장학금 배정
- ② 영어강의 권장
- ③ 졸업인정제 도입
- ①전공내 연구/수업 조교 차등 배정
- ① 지속적인 우수학생 유치계획 수립
- ② 고교 입시홍보활동 계획 수립
- ① 전공 전임교원 100% 충원
- ① 2학년부터 취업 지도교수제를 실시하여 졸업시 100% 취업
- ② 지도교수별 취업지도 실적에 따라 전공예산 차등배정
- ① 학 석사 통합 교육과정 개발
- ② 관련 대학과 학과에 홍보
- ③ 매년 10명 이상, 교수당 2명 이상 확보
- ① 매년 학술진흥재단 등 연구비 신청 실적 평가
- ② 교수 1인당 연 2회 이상 신청 의무화
- ① 매년 연구업적 평가 실시
- ② SCI/등재학술지에 매년 1/2 이상 의무화
- ① 학부강의의 100% 전임교수 담당
가. 특성화 전략 달성을 위한 교육과정 개발 및 개편
나. 취업률 제고를 위한 산합협동 또는 맞춤형 교육과정 개발
다. 외국어(영어) 능력 향상을 위한 자체 프로그램
라. 연구활성화 및 업적향상을 위한 프로그램
가. 신입생 충원 계획
나. 전임교원 확보 계획
다. 졸업생 취업지도 계획
라. 대학원생 확보 계획
마. 연구비 수주 향상 계획
바. 연구업적 향상 계획
사. 시간강사 저감대책
아. 기타