팀 소개:
Growth Marketing에서의 본 직무는 프로덕트, 엔지니어링 및 여러 직능 팀과 협력하여 프로덕트 전략 및 투자 결정을 알리고, 영향을 미치며, 지원하고 실행합니다. Data Analyst는 매일매일 고객의 클릭스트림 빅데이터 기반으로 실행가능한 인사이트를 도출하고 복잡한 비즈니스의 질문에 답하며 우리의 고객을 더 잘 이해할 수 있도록 도움을 줍니다. 팀 내 Data Analyst 로서 A/B 및 다변수의 테스트 이니셔티브의 성공을 분석하면서 다양한 KPI 적용을 통한 구매전환 트래킹을 포함해 쿠팡 모바일 앱의 커스텀 랜딩 페이지 최적화에 중점을 둡니다.
업무 내용:
？ 대규모 정형 및 비정형 데이터 분석: 옳은 질문에 적절한 수준의 정확한 답변을 할 수 있고, 분석을 통해 명확하고 실행 가능한 권장 사항 및 영향력 있는 프로덕트 변경으로 이어질 수 있도록 능동적으로 질문합니다.
？ 가설 검증 - 테스트 가설을 세우고 고객 경험 및 비즈니스 KPI에 긍정적 개선을 가져올 기회 및 권장 조치를 명확히 검증합니다.
？ 테스트 분석 ？ 통계적 정확성으로 적절한 A/B 분석을 수행하고 테스트 결과 동인에 대한 "왜?"라는 질문에 답하기 위해 코호트 연구를 수행합니다. 분석적이고 인사이트가 있는 리포팅을 하기 위해 더욱 복잡한 테스트 아이디어를 구상합니다.
？ 간결한 스토리를 전달 - 테스트 완료 시, 데이터 및 테스트 결과 뒤에 있는 비즈니스 “스토리”를 강력하게 전달할 수 있는 테스트 내용을 시의적절하고 설득력 있으면서 사실에 기반해 정리합니다.
？ 결과 커뮤니케이션 - 성공, 실패, 트렌드 내용을 파악하여 이러한 발견사항을 조직에 효과적으로 전달합니다. 테스트 결과가 긍정적인 경우, A/B 테스트 전/후의 KPI 개선을 분석하여 만약 결과가 부정적이면 동인 분석을 수행해 해당 테스트의 다음 이터레이션을 권장합니다.
자격 요건:
？ 관련 경력 3년 이상
？ 통계, 엔지니어링, 비즈니스 학사 학위 또는 그에 준하는 경력
？ 테스트 설계 및 분석 (A/B 테스트) 실무 지식
？ 데이터 처리 능력 - SQL, Python, 또는 기타 쿼리 언어
우대 요건:
？ 통계, 엔지니어링, 비즈니스 석사 학위
？ 이커머스 프로덕트 분석 경험
전형 절차 및 안내 사항？:
？ 전형절차
？ 지원서류 : 원활한 내부 검토를 위해 자유양식 영문이력서 제출을 부탁드립니다
？ 서류전형 ▶？ 전화면접(쿼리 코딩테스트 병행) ▶？ 최종면접(쿼리 코딩테스트 병행) ▶？ 합격
？ 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다
？ 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다
？ 참고사항
？ 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
？ 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
？ 보훈 대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
？ 개인정보 처리방침
？ 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
？ https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy
？ 서류 반환 정책
？ 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
？ 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
？ 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
？ 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.