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| [#3] 일본 청년의 노동과 관련된 연구 | |||
| 작성일 | 2026-04-13 | 조회수 | 5 |
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일본 청년의 노동과 관련한 연구를 소개해드립니다. 2016년 출판된 사회학자 김영의 논문 "일본 블랙기업 노무관리 연구: 청년 노동자 갈아서 버리기(使い潰し)의 기법과 확산배경"입니다. 일본에서 등장했던 정규직 청년의 과중노동 문제를 다루었는데요. 과중 노동에 시달리는 비교적 안정된 고소득 직장에서 '갈아서 버려지는' 문제와, 생존을 위해 필요한 임금노동을 충분히 할 수 없는 저소득 노동 혹은 '쉬었음'의 문제가 공존하는 것이 청년 노동입니다. 요즘은 많이 이야기되지 않는 '일자리 나누기' 정책이나 '저녁이 있는 삶' 같은 슬로건이 생각나기도 합니다. SAGE Business Cases Originals에 실린 "Momuri: Easing the Transition With Resignation Support Services in Japan(모무리: 퇴직 지원 서비스로 원활한 전환을 돕는 일본 기업)"이라는 글은 이번에 화제가 된 '퇴직 지원 서비스'에 관해 이미 다루었습니다. 다만, 이 글은 경영학의 케이스 스터디이기 때문에, 도쿄의 퇴직 지원 기업인 모무리의 강점과 약점, 향후 발전 방향 등을 다룹니다. 불편한 감정이 동반되는 일을 대신 처리해주는 일이 왜 거래의 대상이 되고 있는지에 관해 생각해 볼 거리를 던져 주는 것 같습니다. [전문보기] 일본 블랙기업 노무관리 연구: 청년 노동자 갈아서 버리기(使い潰し)의 기법과 확산배경 : Momuri: Easing the Transition With Resignation Support Services in Japan : https://sk.sagepub.com/cases/momuri-easing-transition-with-resignation-support-services-in-japan
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